Beranda > Tentang Panin Bank > Karir > Staf / Profesional

Staf / Profesional


1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)

- Usia Maksimal 34 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
  Manajemen IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
- Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

2. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif

3. Desk Collection (CCPL – DC)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit
• Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras

4. Corporate Channel (CCPL – CC) 
- Pria, Usia maksimal 27 tahun  
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Terbuka untuk Lulusan Baru
- Kriteria karyawan:
• Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik 

5. Risk Management Unit (CCPL– RMU) 
- Usia maksimal 30 tahun  
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Berpengalaman di bidang Credit Card, (Terutama bidang risiko dan fraud)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, berintegritas tinggi, teliti, dan mampu bekerja dalam tim  

6. Operation Control Staff (CCPL – OC) 
- Pria, usia maksimal 26 tahun 
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Terbuka untuk Lulusan Baru
- Kriteria Karyawan :
• Memiliki pemahaman yang baik terhadap prosedur, sistem, dan proses kerja
• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim   

7. Digital Banking Analyst 
- Usia 21-30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan ilmu komputer, teknologi informasi, & sistem informasi, dengan
  minimal IPK 2.75 (scale 4.00)
- Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
- Kriteria Karyawan :
• Mengenal proses bisnis dalam perbankan, kreatif, dan berorientasi pada hasil
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai bahasa pemograman dan siklus proyek
• Menguasai perencanaan strategi, penulisan bisnis, dan kemampuan untuk memformulasikan konsep
• Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta 

8. Staff Banking Report (BAK - SBR)
-Usia 20 s/d 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min 3.00
- Kriteria Karyawan:
• Menyukai Hitungan Angka & Teliti
• Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
• Mampu bekerja dalam tekanan deadline
• Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

9. Staff Credit Policy & Support (DPE - SCSP)
- Usia 20 s/d 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min 2.75
- Kriteria Karyawan:
• Familiar dengan Microsoft Office
• Teliti
• Kemampuan berkomunikasi yang baik
• Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

10. Credit Administration Appraisal Report dan Legal (DPE – CAARL)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 5 tahun dibidang Credit Legal
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kepemimpinan yang baik
• Tidak keberatan bekerja extra time

11. Wealth Management Associate (RBG - WMA)
- Usia 20 s/d 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75
- Kriteria Karyawan:
• Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
• Aktif dan Inisiatif
• Kemampuan berkomunikasi yang baik

12. Staff Liabilities (RBG - SL)
- Usia 20 s/d 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Sistem Informasi dari Universitas ternama IPK min 3.25
- Kriteria Karyawan:
• Mempunyai hobby marketing
• Aktif Organisasi
• Kreatif
• Kemampuan berkomunikasi yang baik
• Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

13. Kepala Seksi Liabilities (RBG – KSL)
- Usia 28 s/d 38 tahun
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman di bidang Liabilities min.10 tahun
- Kriteria Karyawan:
• Mempunyai hobi marketing bukan admin
• Mempunyai motivasi dan dapat bekerja sendiri serta mempunyai sikap dewasa
• Mempunyai jiwa kepemimpinan dan dapat bekerja dengan project oriented
• Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

14. Account Officer Corporate (CIB - AOC)
- Usia 23 s/d 26 tahun
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK min 2.75
- Kriteria Karyawan:
• Pria/Wanita dengan tinggi badan minimal 165/160 cm
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Memiliki motivasi dan disiplin yang baik
• Berpenampilan menarik

15. Staff Reconciliation (CCPL – SR)
- Usia 20 s/d 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75
- Kriteria Karyawan:
• Dapat Mengerjakan pekerjaan yang bersifat administrative
• Aktif dan Inisiatif
• Kemampuan berkomunikasi yang baik

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.

Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------